当前位置:清逸文学网 > 全能尖兵最新章节列表 > 第413章 听听他的意见
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    413听听他的意见

    李钰和史今握了握手,简单说了两句,随即便把目光投向了杨玉。

    她扭头看了苏秦一眼,笑着问:“这便是你说的杨玉吧?”

    “嗯。”苏秦点了点头,随后连忙朝杨玉招了招手:“杨玉,过来见过李总。”

    杨玉连忙走上前来,恭恭敬敬地鞠了一躬:“李总好。”

    李钰上下左右把杨玉打量了一番,满意地点了点头:“嗯,小姑娘不错。”

    不过她并没有忙着面试,简单说了几句后便笑着对苏秦道:“既然来了,不如我带你参观一下公司吧,你好像还没有来过呢。”

    “好。”苏秦点头。

    他还真的没有来过这里,也对公司的布局和架构什么的很好奇,虽然李钰之前在信中已经一一做了介绍,但毕竟不如亲自看一看来得直观。

    李钰见苏秦点头,也非常开心,满脸的笑意,随后,她转身对身后跟着她的一行公司高层道:“今天就先到这儿吧,剩下的事下午再说,大家先散了,我先带苏先生参观一下公司。”

    大家听了,你看看我,我看看你,心中的讶异沸腾到了极点。

    竟然不开会了?

    剩下的事下午再说?

    这可不是李钰的风格啊?

    她怎么像变了一个人似的?

    而且李钰对于公司的管理还是很严的,外面多少记者想来采访但都被她拒绝了,怎么此时此刻她竟然主动带这个男的参观呢?

    大家的心中,十万个为什么翩翩起舞。

    有的人真的就散了,离开了,回自己的办公室,但更多的人却站着不动,好像舍不得离开似的。

    李钰见了,扑哧一声笑了,于是道:“好吧,既然大家都对苏先生这么好奇,那便一起跟着吧,正好听听苏先生的意见。”

    啥?听苏先生的意见?

    大家的眼珠差点就从眼眶里蹦出来了。

    戴眼镜的人,眼镜也差点掉到了地上。

    这个苏先生什么来头啊,竟然叫我们听他的意见?

    大家心中万分不解,不过此时此刻谁都没有说话,只是暗自压下心中的好奇与诧异,点了点头,默默跟着。

    今天一定要弄明白这个家伙到底是什么来头,怎么跟李钰的关系这么好?

    大家的心中都暗暗地道。

    不过李钰对大伙儿的诧异和好奇却不在意,此时此刻,她所有的关注都放在了苏秦身上,连杨玉也不怎么在意了。

    她在前面带路,一边走一边指着地方介绍,这里是什么地方,有几个人,主要是干什么的,面前的情况以及后面的构想,等等等等,一路走一路介绍。

    后面的公司高层们一听,心中更是诧异了。

    因为李钰说的很多东西,比如关于某一个部门的未来构想和发展方向,这些大家竟然都不知道,之前李钰从来没有透露过相关的消息,甚至可以这么说,这已经属于公司战略之类的东西了,这么要紧的东西她竟然向一个外人透露,这?

    大家都无法理解!

    于是,跟在后面的人越来越多,就连之前回去的几个高管也从手机短信里知道了事情的怪异,也连忙跑了过来,加入了队伍,至于公司的一些小职员,也想过来凑热闹,可惜职位太低,根本没有资格。

    不知不觉中,一行人就浩浩荡荡地走向了研发部门。

    这是公司的重中之重,算是核心和机密部门了,一般说来,外人是绝对不可能进入这里的。

    但李钰依然带着苏秦大大方方地走了进去。

    “这就是公司的研发部门了,不过不是全部,这里是一部,还有十多个这样的分支机构,不过他们都不在这里。”李钰一边走了进去一边介绍。

    苏秦这里看看那里瞧瞧,满意地点了点头。

    整个部门的架构和设计都非常不错,苏秦甚至有一种感觉,好像此刻他又回到了以前,又见到了谷歌之类的大公司的总部。

    想起谷歌,苏秦于是开口道:“对于研发部门的管理,我建议要和其他部门分开,不用那么严格,要给大家创造一种自由放松的氛围,比如在里面应该设置休息区,健身房等之类的场所,便于大家累了然后放松,穿着什么的也不用这么正式,只要不影响其他人,大家想穿什么就穿什么,拖鞋,睡意,这些都可以。

    研发部门是整个公司的重中之重,是核心的核心,作为管理人员,心中应该想的,是怎么才能最大程度的挖掘大家的创造性和积极性,而不是如何让下面的人听话和服从”

    苏秦一边看一边说,把谷歌的管理文化和管理经验做了一个介绍,李钰听得连连点头,时不时地就回应一声,而且看那样子,她似乎已经做出了决定,随后就会按照苏秦的建议去执行。

    于是,旁边的那些人都越发惊讶了!

    苏秦说的这些东西大家之前其实都有建议,比如穿衣着装之类的,大家就有要求,不过公司并不答应,谁也没有想到,此刻苏秦竟然再次提了出来。

    此刻,恰有有一个程序员坐在了苏秦身边,他一听苏秦说了那些东西后李钰一副非常赞同的样子,心中一下就兴奋了起来,当即站起来问:“李总,刚才说的这些,你真的会实行吗?”

    “当然!”李钰点头。

    “李总,那我们能再提一些其他建议吗?”

    “可以!”

    “李总,可是我们之前提的建议都石沉大海了!”

    李钰一怔:“是吗?那这样吧,你们有什么建议和意见,直接跟我联系。”

    这时,苏秦插话了:“其实我觉得你可以这样,每个月定期和每个部门的员工搞一个聚餐,大家一边吃饭一边谈,有什么问题可以直接向你反映。”

    苏秦说的这种方法,是京东刘强东的做法,也算是有一定的创意,而且还是非常有用的,如果李钰也能把这个事情做起来,对于整个公司的管理和建设一定会有非常重大的作用。

    李钰听了,点了点头:“你这个建议不错,那我们从下个月开始吧。”

    那个程序员一听,大喜,立即道:“谢谢李总,谢谢这位先生。”

    他并不知道苏秦是谁,但他知道,刚才苏秦的话具有非常关键的作用。

    苏秦听,笑了笑,随后瞥了他的电脑屏幕一眼,然后笑着道:“你们李总尽心尽力地为你们创造舒服的工作环境,你们也应该尽心尽力地把工作做好。”

    “那是当然,这是我们的本职工作嘛!”那个程序员当即回答。

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